در تبصره 2 ماده 18 نیز به وضوح حق جذب را به شغل و ماهیت شغل مرتبط کرده است. نتیجه : با استناد به مواد 35 و 36 قانون کار وقتی حق جذب جزو مزد ثابت است ولی در هنگام اجرای طبقه بندی در داخل مزد مبنا قرار ...
جداول مزد ۱۴۰۰ گروه های ۲۰ گانه طرح طبقه بندی مشاغل. نرخ مالیات بر درآمد سالانه مشمول مالیات حقوق، موضوع بند ۲ بخشنامه معافيت مالي سال ۱۴۰۰ و ماده ۱۳۱ به شرح ذیل است: جداول عناوین و گروه شغلی ...
بر اساس لایحه مصوب مجلسُ افزایش حقوق و مزایای مشمولین قانون رتبه بندی معلمان در سال ۱۴۰۰ به شرح جدول زیر است. همان‌گونه که در جدول مشاهده می‌شود، آن دسته از معلمانی که مجموع حکم آنان کمتر از ...
طبقه بندی در داده کاوی. طبقه بندی در داده کاوی Classification : یکی از دانش هایی که در عصر حاضر بسیار مورد استقبال قرار گرفته داده کاوی است. به طور کلی به معنای کاوش در داده ها است که به اشکال مختلف برای به دست آوردن الگوها و ...
فرایند تصویب افزایش های جدید فوق العاده ویژه. مطابق قانون، اختصاص و تعیین سقف پرداخت فوق العاده ویژه موضوع بند (۱۰) ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری به دستگاه‌های اجرایی، لازم است بدواً توسط ...
4 روش ارزیابی مشاغل در طرح طبقه بندی. روشهای کمی ارزشیابی: روش امتیازی و روش مقایسه عوامل. روشهای کیفی ارزشیابی: روش درجه بندی و روش طبقه بندی. دانش و مهارت ها با حداکثر امتیاز 372. اختیارات و ...
ارزشیابی مشاغل به روشهای مختلفی انجام می شود که رایج ترین آنها دو روش کمی (روش امتیازی و مقایسه عوامل ) و دو روش کیفی (طبقه بندی و رتبه بندی است). روش غیررسمی دسته بندی شغلی و قیمت گذاری بازار هم ...
کمیته طرح طبقه بندی مشاغل شامل چه کسانی است؟. همکاری با امور اداری و کارگزینه به جهت انطباق افراد جدید استخدام شده با طرح طبقه بندی مشاغل و یا تغییر و یا ارتقای شغل دیگران. بررسی و اظهار نظر در ...
ابطال کاهش ضرایب فوق العاده های مخصوص و جذب و محرومیت از مطب اعضای هیأت علمی غیر بالینی. ابطال بخشنامه سازمان برنامه و بودجه کشو ر در کاهش ضرایب فوق العاده های مخصوص و جذب و فوق العاده محرومیت ...
جدول درصد پرداخت فوقالعاده رتبه‌بندی معلمان + نحوه محاسبه افزایش حقوق. کد خبر: ۹۲۴۹۶. ۲۷ آذر ۱۴۰۰ - ۱۳:۲۰. ۱۰. بر اساس مصوبه مجلس شورای اسلامی در خصوص لایحه قانون نظام رتبه‌بندی معلمان، فوق ...
پرداخت فوق العاده جذب در کارگاه های دارای طرح طبقه بندی مشاغل. ۱. برقراری حق جذب (فوق العاده بازار کار) در اجرای تبصره ۲ ماده ۱۸ دستورالعمل اجرایی طرح های طبقه بندی مشاغل می باشد. ۲. استفاده هر ...
مجمع عمومی فوق العاده چند روز طول می‌کشد؟. دو روز کاری قبل از شروع مجمع عمومی عادی و فوق العاده نماد سهم متوقف می‌شود. منافع از تصمیمات در مجمع تنها به سهامدارانی اختصاص می‌یابد که در زمان ...
فروش های فوق العاده سنگ شکن ماشین آلات. استخراج ماشین آلات آستر; کتاب های آبی مالدن میلز لارنس ما ماکرو; فوق العاده ریزکاری و طبقه بندی; سنگ شکن por le برای فروش در چین; سنگ شکن های طلا و سنگ زنی; دستگاه الک کوچک موبایل خزنده ...
پرسش و پاسخ های طبقه بندی مشاغل. ۱- کارگاه های تولیدی و صنعتی از چه زمانی بایستی نسبت به تهیه طرح طبقه بندی مشاغل اقدام نمایند؟. با توجه به بخشنامه شماره ۱۲۰۹۶ مورخ ۷۴/۰۹/۰۲ معاونت تنظیم روابط ...
طرح طبقه بندی مشاغل برای کارگاههای با تعداد کارگران بیش از 50 نفر الزامی است. برای تعیین گروه‌های شغلی و مزد گروه‌ها لازم است اشخاص دارای مجوز از وزارت کار برای اجرای طرح طبقه بندی مشاغل، ابتدا مشاغل کارگاه را مشخص ...
مطابق ماده ۱۸ دستورالعمل اجرایی طرحهای طبقه بندی مشاغل پس از اجرای طرح، کلیه پرداختهای که تا قبل از تصویب طرح در ارتباط با شرایط شغلی و به تبع شغل پرداخت می شده است از قبیل حق جذب، سختی کار ...
۱- برقراری حق جذب (فوقالعاده بازار کار) در اجرای تبصره (۲) ماده (۱۸) دستورالعمل اجرایی طرحهای طبقهبندی مشاغل می‌باشد. استفاده هر یک از شاغلین از فوقالعاده مقرر ...
ماده ۶ – برای رتبه‌های موضوع این قانون، فوق العاده رتبه بندی در احکام کارگزینی معلمان تعیین می‌شود. فوق العاده مذکور برای معلمان با رتبه آموزشیار معلم حداقل چهل و پنج درصد (۴۵ %)، مربی معلم ...
جمع‌بندی: تفاوت مشاغل اختصاصی و مشاغل تخصصی در فوق العاده ویژه چیست؟. شناسنامه قانون- در برخی از خبرها به نقل برخی مسؤولین دستگاه‌های اجرایی از مصوبات افزایش فوقالعاده ویژه به ۳۵ درصد در ...
24,867. آئین نامه اجرایی طرح طبقهبندی مشاغل (بخشنامه شماره ۶۹۱۲/د مورخ ۱۵/۱۱/۱۳۷۰ سازمان امور اداری و استخدامی کشور) همزمان با ایام مبارک دهه فجر و متعاقب تصویب و ابلاغ آیین‌نامه اجرایی قانون ...
برای تعیین گروه‌های شغلی و مزد گروه‌ها لازم است اشخاص دارای مجوز از وزارت کار برای اجرای طرح طبقه بندی مشاغل، ابتدا مشاغل کارگاه را مشخص کرده و سپس از روی جداول مربوط به امتیاز دهی شرایط هر ...
گاه اصطلاح «اسناد طبقه‌بندی‌شده» یا «اطلاعات محرمانه» نیز در این مورد به کار می‌رود. تقریباً همه دولت‌ها ضوابطی برای طبقهبندی اسناد و اطلاعات دارند. بسیاری از شرکت‌های خصوصی نیز برای ...
معیارهای طبقه بندی مواد شیمیاییطبقه بندی مواد شیمیایی صنعتی بر اساس معیارهای زیر انجام می‌شود: مواردی که در فوق به آن اشاره شد فاکتورهای اصولی و مهم طبقه بندی این مواد هستند. در برگه اطلاعات ...
سرفصل و محتوای دوره آموزشی طبقهبندی مشاغل: مبانی قانونی و الزامات طبقهبندی مشاغل در قانون کار. مفاهیم و اهداف طبقهبندی و ارزشیابی مشاغل. معرفی اجمالی نظام امتیازی مورد عمل واحدهای مشمول ...
ضمایم پیوست دستورالعمل. 1- جدول تطبیق امتیازات، مدارک تحصیلی و نحوه کسر سابقه کار بابت کمبود تحصیل. 2- ضوابط مربوط به احتساب دوره‌‌‌‌های آموزشی فنی و حرفه‌‌ای به جای سوابق تجربی در طرح ...
فوق العاده نوبت کاری صبح و عصر روزانه. 309,977 * 10% = 30,977. فوق العاده نوبت کاری صبح، عصر، شب روزانه (۱۵٪) 309,977 * 15% = 46,497. فوق العاده نوبت کاری صبح و شب یا عصر و شب روزانه (22.5درصد) 309,977 * 22.5% = 69,745. فوق العاده ...
خانه / طرح طبقه بندی مشاغل / لیست مجریان طرح طبقه بندی مشاغل مجاز سراسر کشور. ماده 49 قانون کار اجرای طرح طبقه بندی مشاغل را برای کارگاه های با شرایط مشخص الزامی نموده است. برابر با تبصره 2 ماده 49 ...
نحوه محاسبه: در حال حاضر در مورد این که حق جذب جز طبقه بندی محسوب می شود یا خیر اختلاف نظر وجود دارد. به همین دلیل نحوه محاسبه فوق العاده جذب در مشاغلی که طبقه بندی شده اند و طبقه بندی نشده اند متفاوت می باشد.
طبقه بندی کودکان و نوجوانان استثنایی. کلی ترین طبقه بندی ، که مورد قبول اکثریت متخصصان می باشد عبارت است از تقسیم این افراد به سه دسته بزرگ : 1. کودکان و نوجوانان که به علت اختلافات هوشی و ...
تعیین نرخ هزینه‌های طبقه بندی کالاها، خدمات فوق العاده، هزینه مراقبت و هزینه بدرقه کالا 1378.11.03 - .56587 ت 20767 هـ ـ 1378.11.11 - 352 &وزارت امور اقتصادی و دارایی &استخدام کشوری ـ امور گمرکی
فوق العاده نوبت کاری چیست؟. عنوان فوقالعاده شیفت کاری برای افرادی است که نوبت کاری آنها سخت است و در جدول درصد نوبت کاری (جدول شیفت کاری) شامل نوبت کاری صبح و شب و یا عصر و شب است. از آنجا که ...
۱- برقراری حق جذب (فوقالعاده بازار کار) در اجرای تبصره (۲) ماده (۱۸) دستورالعمل اجرایی طرحهای طبقهبندی مشاغل می‌باشد. استفاده هر یک از شاغلین از فوقالعاده مقرر ...
متن آئین نامه اجرائی قانون اجرای طبقه بندی مشاغل در کارگاه ها – شماره 4810 – 17/7/1353. ماده 1- کارفرمایان کلیه کارگاههای بخش خصوصی و دولتی مکلفند طرح طبقه بندی مشاغل کارگاههای خود را در مهلت هائی ...
بنابراین حق جذب یا همان فوق العاده بازار کار طبق بند 6 ضوابط نحوه برقراری و پرداخت فوق العاده جذب (بازار کار) موضوع تبصره ۲ ماده ۱۸ آیین نامه اجرایی تهیه طرح طبقه بندی مشاغل جزو مزد مبنا نیست ...
دستورالعمل اجرائی طرح های طبقه بندی مشاغل موضوع ماده (7) آیین‌نامه اجرایی تهیه طرح طبقهبندی مشاغل کارگاه‌ها موضوع تبصره یک ماده 49 قانون کار (بخشنامه شماره 232/7 مورخ 26/7/1390 وزارت کار و امور اجتماعی)
اعلام میزان افزایش حقوق ناشی از رتبه‌بندی؛ از ۴۵ تا ۹۰ درصد حق شغل، شاغل و فوقالعاده شغل. اما در ماده ۱۵ میزان افزایش حقوق ناشی از رتبه‌بندی در فیش حقوقی مشمولان اعلام شده است؛ با تعیین ...
طرح طبقه بندی مشاغل برای کارگاههای با تعداد کارگران بیش از 50 نفر الزامی است. برای تعیین گروه‌های شغلی و مزد گروه‌ها لازم است اشخاص دارای مجوز از وزارت کار برای اجرای طرح طبقه بندی مشاغل، ابتدا مشاغل کارگاه را مشخص ...
۲- كارمندان شاغل در مناطق بد آب و هوا موضوع جدول درجه‌بندي نقاط كشور از لحاظ بدي آب و هوا پيوست تصويب نامه شماره ۲۰۲۷۲/ت۵۱۵هـ مورخ ۱۴/۱/۱۳۷۴ هيات محترم وزيران و اصلاحات بعدي آن از فوقالعاده بدي آب و هوا با توجه به درجه ...
